Arbeidsmarkt communicatie

Het plaatsen van een vacature op je website is helaas niet altijd voldoende om de juiste, nieuwe teamleden te bereiken. Uit de praktijk blijkt dat potentiële kandidaten graag meer willen weten over jouw organisatie, wat je voor hen kunt betekenen en hoe anderen in jouw team werken. Hiervoor is vaak niet voldoende ruimte op een normale website en kom je niet altijd goed uit de verf. Onze oplossing is een aparte “werken bij” website. Een website waarin je alle aandacht kunt geven aan het neerzetten van het perfecte plaatje van jouw bedrijf voor nieuwe collega’s. Dit combineren we met een online marketing strategie om de juiste kandidaten te vinden.

De “werken bij” site biedt ruimte om veel aandacht te geven aan de vacatures, eventueel aangevuld met filmpjes waarin collega’s vertellen hoe het is om bij jullie te werken. Uiteraard kent de site ook een sollicitatieformulier, waarbij jij bepaalt welke gegevens je wilt hebben van de kandidaat voordat je in gesprek gaat. Om de juiste doelgroep naar deze site te krijgen, is het verstandig om ook aan de slag te gaan met adverteren. Dit kan bijvoorbeeld via LinkedIn waar veel professionals een eigen account hebben die daardoor gericht kunnen worden bereikt. Maar ook adverteren via Facebook of één van de andere social mediakanalen is een goede optie. Door onze ervaring weten we wat past en hoe we de campagnes zo effectief mogelijk kunnen inrichten.

Hebben we je interesse?

Waarmee kan ik jou helpen? Ik ga graag met je in gesprek om te komen tot online resultaat.

 

Plan een afspraak Bel: 06-41808234
Hebben we je interesse?

Zoeken