Nieuwe collega's in barre tijden

Een nieuwe medewerker zoeken in deze tijden is misschien niet het slimste wat je kunt doen, want niemand weet nog precies hoe de ontwikkelingen zullen zijn de komende maanden. Merken wij als MKB ook van de financiële klappers die grote organisaties maken of kunnen we voldoende omzet binnenhalen om door te groeien? Toch hebben wij het aangedurfd.

In de afgelopen maanden hebben wij gemerkt dat de groei vooralsnog door blijft gaan, zowel voor websites als webmarketing. Maar ook enkele grote projecten liggen in het verschiet. Voor ons een reden om afgelopen week een advertentie in de krant te zetten met de oproep voor 2 nieuwe collega's: een administratief medewerker en een webontwikkelaar.

Binnen 3 dagen hadden we reeds 42 (!) sollicitaties binnen. Navraag bij collga-bedrijven leert ons dat een dergelijke stroom van sollicitaties in zo'n korte tijd bijzonder is en volgens mij komt het  door de huidige tijd waarin we zitten. Het overschot aan vacatures is voorbij, de werknemer is blij dat hij of zij een geschikte functie kan vinden.

Lezen we de sollicitatiebrieven door, dan komen we meer dan eens tegen dat men nu een tijdelijk arbeidscontract heeft en dus geen zekerheid heeft voor de toekomst. Kortom, men is op zoek naar vastigheid en een positieve uitdaging : logisch in een financiële crisis zou je zeggen.

Nu voor ons de taak om de eerste selectie te mogen maken. Wordt vervolgd...